Re-integratie UWV

Erik Dam van Ergonad verzorgt al vele jaren succesvol bemiddelingstrajecten voor UWV. Op dit moment doet hij dat samen met een samenwerkingspartner, Andrieza Schreurs van AS-coaching.

Wie zijn wij:

  • Wij zijn ervaren loopbaancoaches met een groot netwerk in de regio
  • Gespecialiseerd in: ontwikkelen, empowerment, loopbaancoaching, sollicitatietraining, Linkedin, netwerken, arbeidsmarktkennis, regelingen en subsidies.

Doelgroepen:

  • Hoog opgeleiden, jongeren, 50 plussers, kandidaten met een LBO/MBO achtergrond.

Wat doen wij:

  • Bemiddelen mensen met beperkingen naar werk
  • Denken in kansen en mogelijkheden
  • Komen bij de kandidaten thuis
  • Geven persoonlijke aandacht
  • Kijken naar kwaliteiten en interesses
  • Werken aan resultaat
  • Maken gebruik van een uitgebreid netwerk
  • Begeleiden naar zelfstandig ondernemerschap
  • Ondersteunen bij sollicitatieactiveiten
  • Geven advies aan werkgevers

Je hebt te maken met 1 contactpersoon die, als je dat op prijs stelt, bij jou thuis komt. In een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek gaan we in op jouw wensen en mogelijkheden. De onderdelen uit het UWV Werkplan nemen we door en daar maken we afspraken over. We gaan direct aan de slag met de coaching en begeleiding.

Stel een vraag

Heb jij een vraag voor Ergonad? Stel deze dan gerust en wij zullen jouw vraag zo snel mogelijk beantwoorden. Ga voor een vraag naar het contactformulier.

Deze trajecten zijn bedoeld voor kandidaten met een ZW uitkering, WIA uitkering of WAJONG uitkering.

Werkfit maken

De stap naar de arbeidsmarkt is op dit moment te groot voor je. Je weet bijvoorbeeld nog niet hoe je dit moet aanpakken of je weet niet welk beroep of functie bij je past. Je bent wel toe aan een volgende stap…….en wij kunnen je daarin ondersteunen.

Hoe doen we dit?

Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit

  • Empowerment
  • Assertiviteit
  • Kijken naar kwaliteiten
  • Versterken mentale kracht
  • Accepteren van beperkingen

Versterken werknemersvaardigheden

  • Het zorgen voor ritme en structuur
  • Balans werk en privé
  • Het opdoen van arbeidsritme

Wat is je arbeidsmarktpositie

  • Loopbaancoaching
  • Beroepskeuze (hierbij kan gebruik worden gemaakt van de Loopbaanverkenner)
  • Inzicht in drijfveren en interesses
  • Netwerken

Naar werk

Je bent klaar voor de arbeidsmarkt en je kan ondersteuning gebruiken bij de zoektocht naar een andere baan. Misschien heb je het traject Werkfit maken doorlopen en ben je toe aan de stap naar de arbeidsmarkt. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk in diverse branches en wij benaderen werkgevers actief om te komen tot een nieuwe, passende baan.

Hoe doen we dit?

  1. Netwerken is belangrijk in het vinden van een nieuwe baan. Zo’n 70% van de vacatures wordt ingevuld via netwerken. Hier besteden we veel aandacht aan. Je brengt je eigen netwerk in kaart en gaat hier actief mee aan de slag, uiteraard met ondersteuning van ons.
  2. Solliciteren en presentatie.
    Een goed cv en een aansprekende sollicitatiebrief zijn belangrijk in de zoektocht naar een andere baan. We ondersteunen je in het maken van een cv en brief op maat. Je kan hierbij gebruik maken van onze formats en diverse voorbeelden van sollicitatiebrieven. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek ondersteunen we je bij de voorbereiding om het gesprek zo succesvol mogelijk te laten verlopen.
  3. Solliciteren via LinkedIn. LinkedIn is belangrijk bij het veroveren van een nieuwe baan. Daarbij is het belangrijk dat je een aansprekend profiel hebt waaruit blijkt wat je zoekt. Wij ondersteunen je bij het maken van een LinkedIn profiel en adviseren je over de mogelijkheden van LinkedIn.
  4. Arbeidsmarktoriëntatie.In de zoektocht naar een passende functie is het van belang om te weten waar je geschikte vacatures kan vinden. Welke zoekkanalen gebruik je? Hoe kom je meer te weten over de functie en/of het bedrijf waar je solliciteert?